Fringe benefits and overtime behavior; theoretical and econometric analysis

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Ehrenberg, Ronald G.
Format: Buch
Sprache:English
Veröffentlicht: Lexington, Mass., Lexington Books [1971]
Schlagworte:
LEADER 01023nam a2200277 4500
001 c000036736
003 CARM
005 00000000000000.0
008 711227s1971 maua bs 00010 eng
019 1 |a 324029  |5 LACONCORD2021 
020 |a 0669752428 
035 |a (OCoLC)221807  |5 LACONCORD2021 
043 |a n-us--- 
050 0 0 |a HD5111.U5  |b E5 
100 1 |a Ehrenberg, Ronald G. 
245 1 0 |a Fringe benefits and overtime behavior;  |b theoretical and econometric analysis  |c [by] Ronald G. Ehrenberg. 
260 |a Lexington, Mass.,  |b Lexington Books  |c [1971] 
300 |a ix, 161 p.  |b illus.  |c 23 cm. 
504 |a Bibliography: p. 157-161. 
650 0 |a Overtime  |z United States. 
650 0 |a Employee fringe benefits  |z United States. 
650 0 |a Econometrics. 
852 8 |b CARM  |h A2:AF37F0  |i C01204  |p 0069150  |f BK 
082 0 4 |a 331.2/55 
999 f f |i e4b9ae9d-5c0f-51df-aa71-120495a90d79  |s cbca97b2-8977-52ca-82dd-887661ed4de7 
952 f f |p Can circulate  |a CAVAL  |b CAVAL  |c CAVAL  |d CARM 1 Store  |e C01204  |f A2:AF37F0  |h Other scheme  |i book  |m 0069150