An empirical study of absence rates : labour-leisure choice, work discipline and workgroup norms /
Explains voluntary absence behaviour by using a cross-national data set for predicting self-respected employee absence rates. Provides a basis for efficiency wage theory and concludes that wage effects on absence are too small to warrant wage increases for the sole purpose of reducing absence.
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: | |
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Μορφή: | Βιβλίο |
| Γλώσσα: | English |
| Έκδοση: |
[Bedford Park, S. Aust.] :
National Institute of Labour Studies,
1988.
|
| Σειρά: | Working paper series (National Institute of Labour Studies (Australia)) ;
no. 103. |
| Θέματα: |
CARM 1 Store
| Αντίγραφο 1 | Στη βιβλιοθήκη Κάντε κράτηση |
|---|